扎克伯格急了，Meta内部文件曝光:宁用竞品涨8配资，也要废掉祖传系统 加速AI开发进程！Meta正在经历一场深度内部变革，旨在加快AI开发进程。公司通过多种手段推动员工在日常工作中使用AI，甚至推出了内部仪表盘来追踪各团队的AI使用情况，并为各部门设定了具体的使用率目标。
扎克伯格在AI领域投入巨大，包括重组AI团队和以高额薪酬吸引顶尖人才。据报道，Meta曾向24岁的AI天才Matt Deitke提供了高达2.5亿美元的薪酬包。扎克伯格表示，宁愿亏钱也不愿错过AI这一重要技术的发展机会。
为了追赶OpenAI和谷歌等竞争对手，Meta的新任领导者们正积极改革内部工程工具。GitHub前CEO Nat Friedman领导的产品与应用研究小组正在推动员工放弃原有的、速度缓慢的基础设施，转而使用像Vercel这样的主流开发者平台。Meta还开发了一套内部替代方案「Nest」，以便更快打通内部数据系统、支持实验。
在9月底的一份内部备忘录中，MSL的基础设施负责人Aparna Ramani指出，Meta现有的系统不适合小规模、快节奏的AI团队。她提出了两种途径来快速构建应用原型，一种是使用Vercel涨8配资，另一种是在Meta的系统上构建名为「Nest」的内部平台。这些措施旨在将部署时间从小时级缩短到分钟级。
此外，Meta还采取了其他措施来提升员工对AI工具的使用频率。例如，推出名为「Level Up」的自愿参与项目，通过游戏化的方式鼓励员工使用AI工具。不同团队的要求有所不同，有的部门设定的具体指标高达75%的AI使用率。
Meta发言人表示，推动AI在日常工作中的使用是公司的重点方向。扎克伯格预计，到2025年底，Meta内部的AI将达到中级工程师水平。目前，Meta的软件工程师和研究人员正使用AI助手来生成代码模板或直接编写代码，以提高工作效率。其他部门的员工也在利用AI进行头脑风暴、创建协作空间、查询公司政策等任务。
瑞和网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
- 上一篇：千层金 白银暴冲51美元！45年新高再现，“白银风暴2.0”席卷全球
- 下一篇：没有了
相关文章
沪深京指数
热点资讯
